Шаги к успешной карьере

ШАГ 1. ПОЗНАЙ СЕБЯ

Опубликовано 22 Сентябрь 2010

Никому неизвестный биржевой маклер вдруг бросает свою работу и начинает рисовать. После переезда на Таити рождается серия картин – одна таитянка, две таитянки… Вскоре весь мир узнает его имя – Поль Гоген. Одним рядовым маклеров стало меньше, одним знаменитым художником больше.

Бывают и многократные таланты. Александр Бородин, к примеру, был прекрасным химиком и композитором. Нильс Бор защищал ворота сборной страны по футболу. Одна из газет в то время написала: «Известному футболисту Нильсону Бору присуждена Нобелевская премия».

Немало примеров можно привести и из современной жизни. По первому диплому Маргарет Тетчер – бакалавр химии, и лишь потом она получила экономическое и химическое образование. Андрей Макаревич готовился стать архитектором, Алексей Кортнев – математиком…

Вряд ли найдутся среди нас абсолютные бездари. У каждого можно найти те или иные способности. Весь вопрос только в том, как определить, в какой сфере деятельности проявится ваш талант. Дело непростое. Иногда на поиск ответа уходит немалая часть жизни.

Карьера. С чего начать?

Выбор профессии

С этой проблемой молодой специалист сталкивается по крайне мере 3 раза. Первый раз при поступлении в вуз. Часто на этом этапе решающими факторами являются советы родителей, престиж университета, близость его от дома… Второй раз – на 3-4-м курсах. Тогда возникает вопрос: а действительно ли я хочу этим заниматься всю свою жизнь? Третий – после окончания вуза. По статистике, более 50 % выпускников работают не по специальности. И в этом нет ничего страшного. В современном мире смена специальности или даже профессии – вполне обычное явление. Главное, чтобы дело, которым вы занимаетесь, было по душе. В этом залог успеха.

Попытайтесь определить в себе те качества, которые вы сможете с наибольшей эффективностью использовать в трудовой деятельности.

  • Напишите список из 20-30 видов деятельности, которыми вам приходилось заниматься. Только не названия должностей, а именно видов деятельности. Например, не «секретарь», а «чтение корреспонденции». Расставьте оценки напротив каждой записи от «неуда» до «отлично». А теперь проранжируйте этот список. Попытайтесь найти закономерности.
  • Попросите своих друзей выделить пять ваших самых ярких положительных и пять самых ярких отрицательных деловых качеств. Какие профессии допускают такое сочетание?
  • Подумайте, что вам доставляет удовольствие делать? Что бы вы смогли делать без оплаты?
  • Насколько важен для вас социальный статус? Можете ли вы противостоять общественному мнению и выбирать работу по душе, даже если она не считается престижно?

Выбор корпоративного стиля

Выбор профессии – это еще не все. Многое зависит от того, в какой организации будут применяться ваши профессиональные навыки и знания, какую корпоративную культуру вы готовы принять.

Например, business-to-business sales позиция потребует от вас наличие аксессуаров успешного бизнесмена – ходить на работу каждый день в костюме и в галстуке, следовать моде, разъезжать на дорогом автомобиле. Будьте готовы, что добрая часть вашей зарплаты будет уходить на поддержание имиджа успешности.

Госслужащему подобает следовать более скромному стилю, поскольку его основная задача – служить обществу, заботиться о нуждающихся гражданах. На начальном этапе построения карьеры на дорогих иномарках разъезжать не придется. Однако наделенные властью чиновники часто пользуются не меньшим авторитетом, чем успешные бизнесмены.

Конечно же, с возрастом пристрастия человека меняются, но попробуйте хотя бы на первые несколько лет продумать стиль. Какой он? Как вам комфортнее чувствовать себя?

И еще

Не забудьте задать себе следующие вопросы:

  • В какой компании я хотел бы работать – в государственной, частной российской или в компании с участием западного капитала?
  • На сколько для меня важна стабильность капитала?
  • Где должно быть расположено место моей работы?
  • Насколько для меня важны комфортные рабочие условия?
  • Важен ли для меня хороший климат к коллективе, или я могу хорошо себя чувствовать комфортно в среде интриг?

ФАКТ № 1:

По мнению психологов способности человека модно сгруппировать в пять типов: аналитический (преобладает интеллект); творческий (хорошо развито воображение); практический (им обладают люди с хорошо развитым вниманием); координационный (требуется хорошая память); коммуникативный (преобладание чувств и интуиции).

Каждый из нас в той или иной степени обладает всеми способностями, в качестве ведущей имеет только одну психическую функцию. Она-то и определяет в конечном итоге, какие способности мы проявляем в первую очередь.

ФАКТ № 2:

Исполнитель выполняет указания. Нет ответственности за принятие решения, но и оплата труда имеет вполне конкретный потолок. Менеджеру сложнее – нужно спланировать бизнес-процесс, организовать его и довести до результата. Менеджер в большей степени подвержен стрессу, но и зарплата у него выше, да и процент от прибыли зачастую полагается. Предприниматель – особая категория. Это чаще всего человек, одержимый какой-либо бизнес-идеей. Главное для него – организовать свое дело. Предприниматели живут в состоянии постоянного стресса, вызванного высокой степенью ответственности за результат. Среди них больше всего люди, которые могут долго выдержать высокий процент адреналина в крови. Бытует мнение, что предпринимателями рождаются. Кто вы – исполнитель, менеджер или предприниматель?



Опрос

Когда лучше провести День 1С Карьеры?

вторник, 15.00-18.00 - 0%
среда, 15.00-18.00 - 20%
четверг, 15.00-18.00 - 40%
пятница, 12.00-15.00 - 0%
суббота, 12.00-15.00 - 40%

Всего голосов:: 10
Голосование по этому опросу закончилось в: Ноябрь 3, 2013

Последние статьи

Экскурсовод

Содержание труда Сопровождает группу туристов по маршруту, руководит осмотром, дополняет краткой информацией или подробным рассказом о... Read more

Эколог

Содержание труда Изучение структуры и функционирования природных и созданных человеком биологических систем, экологическое просвещение, разработка мероприятий... Read more

Химик

Квалификационные требования - высшее, среднее специальное образование.   Медицинские противопоказания нервно-психические расстройства; различные виды нарушений внимания, мышления, восприятия.   Описание профессии На предприятиях... Read more

Статистик

Содержание труда Собирает обрабатывает и анализирует статистические данные о населении, промышленности, сельском хозяйстве, транспорте и связи,... Read more

Специалист по социальной работе

Содержание труда Организует и оказывает материально-бытовую помощь и морально-правовую поддержку инвалидам, одиноким, престарелым людям, детям- сиротам,... Read more

Вы здесь:   ГлавнаяКарьера и работаПубликацииШаги к успешной карьереШАГ 1. ПОЗНАЙ СЕБЯ