Шаги к успешной карьере

ШАГ 3. РЕКЛАМИРУЕМ СЕБЯ

Опубликовано 22 Сентябрь 2010

Формируем сеть контактов

На сегодняшний момент проблемы найти работу не существует. Всегда имеется достаточное количество низкооплачиваемых рабочих мест – официантов, курьеров, секретарей… Такие вакансии – мелкая рыбешка, которая водится практически в каждом водоеме. Чтобы поймать действительно крупную рыбу – нужно раскинуть сети пошире. Только тогда можно найти место работы, достойное стать следующим этапом на пути построения карьеры. Итак, раскидываем сети!

Списки.

Это самая важная честь работы. Попробуйте составить список персон, которые могли бы вам помочь. В порядке убывания значимости:


    – Менеджеры по персоналу крупных и средних компаний, родители, родственники;
    – Друзья, хорошие знакомые;
    – Сослуживцы;
    – Друзья друзей – практически незнакомые вам люди, но к которым можно обратиться по рекомендации.

Всем им нужно послать резюме и попросить помочь в поиске работы. Они расскажут о вас своим знакомым, те в свою очередь своим, и таким образом информация распространится достаточно широко. Не стесняйтесь напоминать о себе. Людям свойственна забывчивость, особенно в вопросах, не касающихся их лично.

Составьте для себя базу данных контактных лиц, она пригодится в будущем.

Анализ специализированных печатных изданий


    – Регулярно просматривайте прессу:
    – Специализированные печатные издания;
    – Издания со специализированными рубриками;
    – Просто объявления о вакансиях

На начальном этапе просматривайте все рубрики полностью. После некоторого времени у вас выработаются некоторые предпочтения и повысится эффективность работы в целом.

Не ограничивайтесь свежими изданиями. Вполне возможно подыскать вакансию в газетах 2-3 недельной давности. Чем выше уровень вакансии, тем дольше происходит процесс подбора резюме.

И еще. Не бросайтесь отвечать на каждое объявление. Вырабатывайте у себя критический подход к оценке вероятного эффекта ваших действий.

Виртуальное пространство.

Один из самых мощных и быстродействующих каналов распространения информации о себе. Для работы в виртуальном мире вам придется следующий инструментарий:


    – Internet Browser + почтовый клиент
    – Специализированные www-порталы
    – Базы данных резюме и вакансий
    – Доски объявлений

Кадровые агентства и агентства по трудоустройству

Интересуют ли выпускники вузов кадровые агентства? Да, но не все выпускники интересны для агентств и не все агентства готовы работать с выпускниками.

Профессиональные ассоциации

В России подобные организации развиты не так, как, например, в Америке, но, тем не менее, ими пренебрегать нельзя. Главное для вас – наладить полезные контакты.
– Будьте внимательны при работе с этими организациями. В них могут существовать специфические правила, с которым надо внимательно ознакомится.
– Если вы молодой специалист – станьте членом этой организации. РАЗВЕВАЕМ МИФЫ

Миф 1. Лучший способ получить работу – классифицировать предложения, обратиться к помощи агентств, разослать резюме и сопроводительные письма менеджерам по персоналу.

Все это верно для правильного рынка труда. Но рынок труда всегда неправильный. Самые хорошие вакансии не попадают на рынок. Их нет в объявлениях о приеме на работу. Они расходятся на черном рынке. От 60 до 80 % трудоустройств основываются на личных связях. Практически любой ваш знакомый независимо от того, где она работает, может в конечном итоге вывести вас на нужных людей. Поверьте, люди даже те, с которыми вы плохо знакомы, охотно вам помогут, так как в случае удачного исхода они как посредники заработают авторитет и в ваших глазах, и в глазах работодателя.

Миф 2. Хорошее резюме и сопроводительное письмо дадут мне хорошую работу.

В действительности процесс найма базируется на интервью. Резюме – это только первый шаг контакта., ваш маркетинговый инструмент, с помощью которого вы добиваетесь приглашения посетить офис работодателя. Получить приглашение на интервью – вот главная цель построения сети контактов.

Миф 3. Вы можете планировать поиск работы, но результат во многом зависит от удачи.

Если вы активны, настойчивы, упорны – больше чем агрессивны, несносны, прилипчивы – в достижении своих целей, вы несколько раз встретите удачу.

ВАША ТАКТИКА

Дни карьеры, ярмарки вакансий:

  • Перед посещением выставок получите у организаторов список всех компаний, которые будут присутствовать. Наведите справки об этих компаниях. Подготовьтесь к разговору с менеджерами по персоналу.
  • Для интересующих вас компаний подготовьте целевое резюме, для остальных – резюме общего плана.
  • Постарайтесь хотя бы в течение 30-40 секунд, переговорить с менеджерами интересующих вас фирм лично. Если это удастся – считайте, что вы прошли предварительное интервью.
  • Распределите свои силы. Ваши целевые фирмы должны стоять в середине списка ваших знакомств.
  • Получите от каждого менеджера визитную карточку. Сделайте заметки на обратной стороне.
  • После посещения выставки обязательно пошлите благодарственные письма всем менеджерам, с кем вам удалось переговорить.

Дни фирмы:

  • Сделайте все возможное в поиске информации о компании. Изучите web-сайт, получите последние сведения о делах компании от знакомых.
  • Очень внимательно слушайте презентацию. /

Службы занятости/Центры развития карьеры вузов:

Одно из направлений деятельности такой службы в вузе – сбор информации о тех компаниях, которые интересуются выпускниками данного вуза. Обратитесь в эту организацию и воспользуйтесь накопленными базами данных.

Попросите разослать ваше резюме потенциальным работодателям. Периодически обновляйте ваше резюме, хранящееся в университетской базе данных.

Справляйтесь о том, какие компании проявляли интерес к вашему резюме.

Ассоциации выпускников:

Многие вузы имеют подобные организации. Часто они оказывают помощь в поиске работы студентам и выпускникам.



Опрос

Когда лучше провести День 1С Карьеры?

вторник, 15.00-18.00 - 0%
среда, 15.00-18.00 - 20%
четверг, 15.00-18.00 - 40%
пятница, 12.00-15.00 - 0%
суббота, 12.00-15.00 - 40%

Всего голосов:: 10
Голосование по этому опросу закончилось в: Ноябрь 3, 2013

Последние статьи

Экскурсовод

Содержание труда Сопровождает группу туристов по маршруту, руководит осмотром, дополняет краткой информацией или подробным рассказом о... Read more

Эколог

Содержание труда Изучение структуры и функционирования природных и созданных человеком биологических систем, экологическое просвещение, разработка мероприятий... Read more

Химик

Квалификационные требования - высшее, среднее специальное образование.   Медицинские противопоказания нервно-психические расстройства; различные виды нарушений внимания, мышления, восприятия.   Описание профессии На предприятиях... Read more

Статистик

Содержание труда Собирает обрабатывает и анализирует статистические данные о населении, промышленности, сельском хозяйстве, транспорте и связи,... Read more

Специалист по социальной работе

Содержание труда Организует и оказывает материально-бытовую помощь и морально-правовую поддержку инвалидам, одиноким, престарелым людям, детям- сиротам,... Read more

Вы здесь:   ГлавнаяКарьера и работаПубликацииШаги к успешной карьереШАГ 3. РЕКЛАМИРУЕМ СЕБЯ