Дискуссионная площадка «Молодежный генератор»

Опубликовано 22 Декабрь 2015

 

Mol.generator

10 октября 2015 года в рамках Межрегионального студенческого форума по вопросам трудоустройства «Исток» была организована Дискуссионная площадка «Молодежный генератор». В мероприятии приняли участие студенты и преподаватели Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова и Ивановского государственного энергетического университета им. В.И. Ленина, а также представители компаний-работодателей Ярославля.

Дискуссионная площадка «Молодежный генератор» - это было занимательное исследование того, какой в будущем будет работа, как люди будут ее искать.

По мнению участников дискуссионной площадки, через 20 лет обучению будет свойственно:

  • внедрение новых методов, человек сам всё делает;
  • преподавательская практика, дистанционное образование, выбор курсов;
  • универсальные навыки, универсальные личностные компетенции;
  • профессиональная ориентация в начале обучения;
  • бюджетное образование;
  • симулятор;
  • глобальное образование;
  • отбор по мотивации;
  • ориентация на языки;
  • связь с работодателем в самом начале обучения.

Знания, которые могут быть доступны всем:

  • знания об окружающем мире, по каким законам всё в окружающем мире функционирует;
  • общественные законы;
  • психологические знания о человеке;
  • знания-законы.

Невозможно будет получить следующий опыт через образование:

  • жизненный, практический опыт;
  • коммуникабельности: умение мыслить и запоминать;
  • родительский опыт;
  • этический;
  • опыт сложно-технической деятельности.


На вопрос: «Как успешные компании будут искать сотрудников через 7 лет?» участники отметили следующие каналы поиска персонала:

  • через интернет, глобальная база данных у всех стран;
  • распределение после университетов;
  • субсидирование государством первого года работы в компании;
  • больше ярмарок вакансий;
  • подбор через действия, конкурсы, кейсы, игры;
  • фильтр социальных сетей;
  • тестирование технологическими кейсами;
  • семейные связи;
  • дополнительный учет личных качеств;
  • head-hunting.

Успешная карьера будет невозможно без таки качеств, как:

  • расстановка приоритетов;
  • умение организовать себя и процесс;
  • стратегическое мышление;
  • взгляд со стороны;
  • склонность к риску – интуиция;
  • умение делегировать;
  • коммуникация.

Отдел поиска лучших сотрудников в компании будет использовать:

  • тестирование кандидатов;
  • усиление практик в университете;
  • собеседования разного уровня;
  • резюме/досье «по отпечатку» пальцев;
  • сканер-очки;
  • профессиональная ориентация с помощью психолога, проницательный человек;
  • видео-резюме.

 

В будущем будет невозможно купить за деньги: хлеб, счастье, любовь, доброту, жизнь, человека, талант, мотивацию, личную свободу, опыт, друзей, уважение, экологию, знания; профессионала.

Смысл деятельности компании будут видеть в:

  • прибыли;
  • духовной составляющей;
  • отношение к людям;
  • отношении к экологии

Смысл деятельности сотрудников будет заключаться в:

  • доходе, материальной составляющей;
  • саморазвитии;
  • признании и славе;
  • пользе обществу;
  • социальном благополучии;
  • взаимоуважение работника и работодателя;
  • привлечении других для продолжения работы;
  • семейном деле;
  • чувстве сопричастности к чему-то большему.


Работа будущего, за которую работодатель будет готов заплатить миллион, будет выглядеть таким образом:

  • IT-системы- грамотная согласованность;
  • «прорывная» технология, которая заставит думать других людей;
  • сканер по способностям;
  • изобретения в медицине, продление жизни;
  • преобразование энергии;
  • связь с другими цивилизациями;
  • телепорт, аппарат для межгалактических полетов;
  • искатели ресурсов;
  • инкубатор психологического обучения;
  • PR-услуги;
  • инъекция «хорошего настроения»;
  • ускоритель знаний.

 

 

IMG 2387



Опрос

Когда лучше провести День 1С Карьеры?

вторник, 15.00-18.00 - 0%
среда, 15.00-18.00 - 20%
четверг, 15.00-18.00 - 40%
пятница, 12.00-15.00 - 0%
суббота, 12.00-15.00 - 40%

Всего голосов:: 10
Голосование по этому опросу закончилось в: Ноябрь 3, 2013

Последние статьи

Экскурсовод

Содержание труда Сопровождает группу туристов по маршруту, руководит осмотром, дополняет краткой информацией или подробным рассказом о... Read more

Эколог

Содержание труда Изучение структуры и функционирования природных и созданных человеком биологических систем, экологическое просвещение, разработка мероприятий... Read more

Химик

Квалификационные требования - высшее, среднее специальное образование.   Медицинские противопоказания нервно-психические расстройства; различные виды нарушений внимания, мышления, восприятия.   Описание профессии На предприятиях... Read more

Статистик

Содержание труда Собирает обрабатывает и анализирует статистические данные о населении, промышленности, сельском хозяйстве, транспорте и связи,... Read more

Специалист по социальной работе

Содержание труда Организует и оказывает материально-бытовую помощь и морально-правовую поддержку инвалидам, одиноким, престарелым людям, детям- сиротам,... Read more

Вы здесь:   ГлавнаяНовостиУчастники XVIII Ярмарки вакансий